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Le conseil de prud’hommes est la juridiction compétente pour trancher les litiges individuels liés à l’exécution ou à la rupture du contrat de travail. Que vous soyez employeur ou salarié, vous exposer seul à une procédure prud’homale peut être risqué. En tant qu’avocat au barreau de Paris, Maître Charles-Elie MARTIN accompagne ses  clients dans cette

Le licenciement disciplinaire est une procédure complexe, qui peut avoir des conséquences significatives pour l’employeur comme pour le salarié. Maître Charles-Elie MARTIN, accompagne ses clients, employeurs et salariés, dans toutes les étapes de cette procédure pour garantir que leurs droits sont respectés et que la législation du travail est appliquée de manière rigoureuse. Qu’est-ce qu’un

La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à l’amiable entre l’employeur et le salarié. Si elle paraît simple en apparence, elle comporte des enjeux juridiques importants qui nécessitent l’accompagnement d’un avocat. Maître Charles-Elie Martin, avocat au barreau de Paris, conseille les employeurs pour sécuriser cette procédure, éviter les risques de

Retrouvez mon interview chez RTL afin d’avoir un éclairage sur cette actualité ! https://www.rtl.fr/actu/debats-societe/commercant-menace-de-mort-a-strasbourg-avait-il-le-droit-de-refuser-le-port-du-voile-a-une-employee-7900373805

Une responsable marketing, engagée depuis le 7 octobre 2013 a vu son contrat de travail suspendu entre le 8 septembre 2017 et le 24 janvier 2018, en raison de son congé maternité et des congés payés pris immédiatement après, la reprise effective du travail étant fixée au 25 janvier 2018. L’article L. 1225-4 du code

Dans cette affaire, un salarié a été engagé fin 2013 par CDD d’une durée de trois mois pour assurer le remplacement d’un salarié absent en arrêt maladie. Avant son terme, le CDD a été prolongé par avenant pour la durée de la maladie du salarié remplacé. Deux ans plus tard, fin 2015 l’employeur a mis

Interrogé par Merci Pour l’Info, Maître Charles-Elie MARTIN a apporté quelques élements de réponse à cette question récurrente concernant des milliers de personnes, que vous pouvez consulter en cliquant ici. Afin d’appréhender les règles du droit du travail en constante évolution, il est important de se faire accompagner par un avocat en droit du travail. Maître Charles-Elie