Au début, tout fonctionnait bien. Les décisions étaient prises rapidement. Les associés partageaient la même vision. Chacun trouvait sa place dans le développement de l’entreprise. Puis, progressivement, l’équilibre se dégrade. Les réunions deviennent plus tendues. Certaines décisions sont prises sans réelle concertation. Les informations circulent moins. Et un associé commence à avoir le sentiment d’être











